FAD ASINCRONA - E-LEARNING - FREQUENTA QUANDO VUOI
Formazione Obbligatoria dei Lavoratori
Formazione Generale + Specifica Rischio Basso (Settore Uffici) - 8 ore - Online
Il percorso formativo prevede un modulo di formazione generale ed uno di formazione specifica, durante il quale vengono trattati argomenti relativi alla sicurezza sul lavoro attinenti al tipo di attività svolta dall’azienda, in questo caso al settore degli Uffici. Il corso prevede un attestato al termine e viene erogato su piattaforma SCORM accreditata presso i principali Fondi Interprofessionali.
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Formazione Generale + Specifica Rischio Basso
(Settore Uffici)
Formazione Generale + Specifica
Rischio Basso
(Settore Uffici)
Durata: 8 ore (4 ore + 4 ore)
Moduli:
- Formazione Generale del Lavoratori Rischio Basso, 4 ore
- Formazione Specifica dei Lavoratori Rischio Basso, 4 ore
Modalità formativa: FAD Asincrona – E-Learning
Cosa significa Corso in FAD Asincrona
La formazione in modalità asincrona è un approccio educativo che consente ai Lavoratori di partecipare ai corsi e accedere ai materiali di apprendimento in tempi diversi, senza la necessità di essere simultaneamente presenti.
A differenza della formazione sincrona, che implica sessioni di apprendimento in tempo reale, la formazione asincrona offre una maggiore flessibilità temporale, dove gli utenti dispongono della libertà di gestire il proprio tempo di studio, adattando l’apprendimento alle proprie esigenze senza dover compromettere le attività lavorative quotidiane.
La formazione asincrona può coinvolgere l’utilizzo di risorse digitali, piattaforme Online, E-learning, e altri strumenti che consentono ai dipendenti di accedere ai contenuti formativi in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, purché abbiano accesso a Internet.
Programma del corso
- Durata: 8 ore
- Normativa di riferimento: D.Lgs. 81/08
Il percorso formativo per i lavoratori si articola in due moduli distinti:
- Modulo di formazione generale
- Modulo di formazione specifica
La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
- della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
- del trasferimento o cambiamento di mansioni;
- della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.
La formazione specifica deve avere durata minima di 4, 8 o 12 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.Lgs. n. 81/08 successivi al I costituiscono oggetto della formazione.
La formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi e, in ogni caso, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio.
Al termine del corso e al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato un regolare Attestato di frequenza da Ati Formazione, in ottemperanza di quanto previsto dall’art. 37, commi 1, 2, 3 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo sancito in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.
Lavoratori di aziende a RISCHIO BASSO in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato 2 dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).
MODULO DI FORMAZIONE GENERALE (4 ore)
- Normativa di riferimento
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
MODULO DI FORMAZIONE SPECIFICA (4 ore)
- Rischi connessi agli ambienti di lavoro e le possibili cause di infortunio
- Rischi connessi al microclima e all’illuminazione
- Rischi elettrici generali
- Rischi nelle attività d’ufficio e nell’uso dei DVT
- Rischi connessi alla movimentazione manuale dei carichi
- Segnaletica di sicurezza
- Procedure esodo e incendi
- Dispositivi di protezione individuale (DPI)
- Rischi da stress-lavoro correlato
- Rischi per lavoratrici gestanti e in allattamento
- Organizzazione del lavoro.
I vantaggi dei corsi APS erogati in modalità FAD Asincrona:
1
Flessibilità temporale e accesso globale
Consentiamo ai tuoi Lavoratori di accedere ai materiali formativi in modo flessibile e coerente con la propria agenda lavorativa, distribuendo le ore di formazione su più giornate con un impatto pressoché nullo sulla produttività aziendale, e garantendo l’accesso multipiattaforma, anche da smartphone, con qualunque tipologia di connessione.
2
Personalizzazione dell’apprendimento
Consentiamo ai Lavoratori di procedere al ritmo che meglio si adatta alle proprie capacità e stili di apprendimento, e di rivedere i materiali di formazione secondo necessità, con maggiore probabilità di ritenere le informazioni acquisite nel lungo periodo.
3
Contenuti multimediali con video ed interattività
I nostri corsi Online (FAD Asincrona) sono prodotti internamente seguendo le più avanzate regole di efficacia didattica, alternando video di Professionisti altamente qualificati, testi ed esercizi.
I nostri corsi Online (FAD Asincrona) rispettano i parametri SCORM e possono essere finanziati da fondi pubblici quali i Fondi Interprofessionali, etc.
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Catalogo corsi di formazione
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Ti ricordiamo che tutti i nostri corsi possono essere finanziati con i Fondi Interprofessionali! Ci occupiamo noi della presentazione, gestione e rendicontazione di progetti di Formazione Finanziata, operando sui principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, FonARCom, Forte, etc.).
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