Formazione Obbligatoria dei Lavoratori
Formazione Generale + Specifica Rischio Alto - 16 ore - Formazione Frontale aula virtuale (videoconferenza)
Il percorso formativo per i lavoratori si compone di due moduli: uno di formazione generale della durata di 4 ore e uno di formazione specifica della durata di 12 ore, che coprono una vasta gamma concetti inerenti alla prevenzione, ai rischi e alle procedure di sicurezza correlate alle mansioni lavorative. Al termine del corso, viene rilasciato un attestato di frequenza. Formazione frontale in aula virtuale.
Calendario dei corsi
I Vantaggi della Formazione in Aula virtuale
Se hai necessità di evitare le trasferte delle tue risorse, se la tua azienda è multi-localizzata e desideri formare le tue risorse in un’unica sessione formativa, o se hai poche risorse da formare che devono essere inserite in corsi interaziendali, la formazione frontale in aula virtuale (videoconferenza) è la soluzione più adatta per te.
La sincronicità con il docente e l’interazione in tempo reale tra docente e discenti garantisce, infatti, la stessa efficacia di una lezione in presenza, ma permette di ottimizzare il tempo, di formare contemporaneamente risorse distanti tra loro, che non potrebbero partecipare allo stesso corso se questo fosse in presenza, e di risparmiare sulle trasferte, con vantaggi rilevanti per te e per l’ambiente.
Programma del corso
- Durata: 16 ore
- Normativa di riferimento: D.Lgs. 81/08
Il percorso formativo per i lavoratori si articola in due moduli distinti:
- Modulo di formazione generale
- Modulo di formazione specifica
La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
- della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
- del trasferimento o cambiamento di mansioni;
- della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.
La formazione specifica deve avere durata minima di 4, 8 o 12 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.Lgs. n. 81/08 successivi al I costituiscono oggetto della formazione.
Al termine del corso e al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato un regolare Attestato di frequenza da APS, in ottemperanza di quanto previsto dall’art. 37, commi 1, 2, 3 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo sancito in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.
Lavoratori di aziende a RISCHIO ALTO in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato 2 dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).
MODULO DI FORMAZIONE GENERALE (4 ore)
- Concetti di rischio
- Danno
- Prevenzione
- Protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza.
MODULO DI FORMAZIONE SPECIFICA (12 ore)
- Rischi infortuni
- Meccanici generali
- Elettrici generali
- Macchine
- Attrezzature
- Cadute dall’alto
- Rischi da esplosione
- Rischi chimici
- Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
- Etichettatura
- Rischi cancerogeni
- Rischi biologici
- Rischi fisici
- Rumore
- Vibrazione
- Radiazioni
- Microclima e illuminazione
- Videoterminali
- DPI Organizzazione del lavoro
- Ambienti di lavoro
- Stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale carichi
- Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
- Segnaletica
- Emergenze
- Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Procedure esodo e incendi
- Procedure organizzative per il primo soccorso
- Incidenti e infortuni mancati
- Altri Rischi.
Gli argomenti relativi alla parte specifica del corso sono attinenti al tipo di attività svolta dall’azienda fra quelli sopra elencati.
I vantaggi di un corso APS:
1
Copertura totale
Offriamo i nostri corsi e servizi ad Aziende di ogni settore e dimensione in ambito nazionale, fornendo preventivi dettagliati in base alle singole esigenze.
2
Qualità del servizio
Ci avvaliamo di professionisti altamente qualificati, che mettono a tua disposizione il proprio bagaglio di esperienza personale, al fine di erogare un servizio di alto livello.
3
Competenza nel settore
Avendo una conoscenza approfondita degli obblighi legislativi ed un’esperienza pluriennale, siamo in grado di mettere a punto soluzioni su misura per la tua massima soddisfazione.
4
Consulenza personalizzata
In presenza di particolari necessità, mettiamo a disposizione consulenza e spazi operativi adeguati, offrendo così le migliori soluzioni finalizzate alla tua piena soddisfazione.
5
Rapidità e Convenienza
Offriamo vantaggi economici e risposte in tempi celeri a fronte delle tue esigenze.
Formazione Obbligatoria dei Lavoratori
Generale + Specifica
Rischio Alto
16 ore - Aula virtuale
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Catalogo corsi di formazione
Esplora il nostro ampio catalogo di corsi! Oltre ai corsi afferenti al D.Lgs. 81/08, in presenza, in Aula virtuale e in FAD Asincrona, troverai un’ampia scelta di corsi di formazione continua per potenziare le hard skills e le soft skills delle tue risorse!
Ti ricordiamo che tutti i nostri corsi possono essere finanziati con i Fondi Interprofessionali! Ci occupiamo noi della presentazione, gestione e rendicontazione di progetti di Formazione Finanziata, operando sui principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, FonARCom, Forte, etc.).
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