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Aggiornamento Formazione Lavoratori – Online

Aggiornamento Formazione Lavoratori – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settori della classe di Rischio Basso) – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settori della classe di Rischio Basso) – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Ristorazione) – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Ristorazione) – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Uffici) – Online

Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Uffici) – Online

FAD ASINCRONA - E-LEARNING - FREQUENTA QUANDO VUOI

Formazione Obbligatoria dei Lavoratori

Formazione Generale + Specifica Rischio Basso (Settori della classe di Rischio Basso) - 8 ore - Online

Il percorso formativo è destinato ai lavoratori delle aziende a rischio basso e spazia da tematiche più generali come la normativa di riferimento ai rischi specifici del settore, prevedendo un attestato al termine. Il corso viene erogato su piattaforma SCORM accreditata presso i principali Fondi Interprofessionali.

Acquista questo corso a tariffa scontata!

Formazione Generale + Specifica Rischio Basso

(Settori della classe di Rischio Basso)

38,00  +iva

Formazione Generale + Specifica
Rischio Basso

(Settori della classe di Rischio Basso)

Durata: 8 ore (4 ore + 4 ore)

Moduli:

  • Formazione Generale del Lavoratori Rischio Basso, 4 ore
  • Formazione Specifica dei Lavoratori Rischio Basso, 4 ore

Modalità formativa: FAD Asincrona – E-Learning

Cosa significa Corso in FAD Asincrona

La formazione in modalità asincrona è un approccio educativo che consente ai Lavoratori di partecipare ai corsi e accedere ai materiali di apprendimento in tempi diversi, senza la necessità di essere simultaneamente presenti.

A differenza della formazione sincrona, che implica sessioni di apprendimento in tempo reale, la formazione asincrona offre una maggiore flessibilità temporale, dove gli utenti dispongono della libertà di gestire il proprio tempo di studio, adattando l’apprendimento alle proprie esigenze senza dover compromettere le attività lavorative quotidiane.

La formazione asincrona può coinvolgere l’utilizzo di risorse digitali, piattaforme Online, E-learning, e altri strumenti che consentono ai dipendenti di accedere ai contenuti formativi in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, purché abbiano accesso a Internet. 

Programma del corso

Il percorso formativo per i lavoratori si articola in due moduli distinti:

  • Modulo di formazione generale
  • Modulo di formazione specifica

La durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore, e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:

  • della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
  • del trasferimento o cambiamento di mansioni;
  • della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.

La formazione specifica deve avere durata minima di 4, 8 o 12 ore, in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.Lgs. n. 81/08 successivi al I costituiscono oggetto della formazione.

La formazione deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi e, in ogni caso, è previsto un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio.

Al termine del corso e al superamento del test di apprendimento verrà rilasciato un regolare Attestato di frequenza da Ati Formazione, in ottemperanza di quanto previsto dall’art. 37, commi 1, 2, 3 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo sancito in sede di Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.

Lavoratori di aziende a RISCHIO BASSO in base alla classificazione dei settori di cui all’Allegato 2 dell’Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 (Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).

MODULO DI FORMAZIONE GENERALE (4 ore)

  • Introduzione alla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
  • Definizioni, informazione, formazione e addestramento, obblighi dei lavoratori
  • Art. 36 – Informazione ai lavoratori
  • Art. 37 – Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
  • Concetti di rischio, pericolo, prevenzione e protezione
  • Valutazione e principali rischi dell’attività lavorativa, uso dei DPC e DPI
  • Introduzione alle figure principali della sicurezza in azienda
  • Datore di Lavoro
  • Preposti
  • Lavoratori e addetti alle emergenze
  • RLS, medico competente (MC) e RSPP
  • Soggetti controllori e sanzioni
  • Alcuni esempi di sentenze per non conformità sulla sicurezza
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

MODULO DI FORMAZIONE SPECIFICA (4 ore)

  • Introduzione sulla normativa di riferimento e sulle figure della sicurezza in azienda
  • Concetti di rischio, pericolo, prevenzione e protezione, DPC e DPI, obblighi dei lavoratori
  • Matrice del rischio, infortuni, malattie professionali e sorveglianza sanitaria
  • DPI per la protezione degli occhi, calzature antinfortunistiche, otoprotettori ed elmetti
  • DPI per la protezione di mani e vie respiratorie, segnaletica di sicurezza
  • Gestione delle emergenze
  • Rischio incendio e cenni di primo soccorso
  • Addetti alla gestione delle emergenze e regole per le chiamate di emergenza
  • Luoghi di lavoro e stress lavoro-correlato
  • Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi
  • Lavoro al videoterminale
  • Attrezzature di lavoro, rischi meccanici e da esposizione a vibrazioni
  • Rischio elettrico e CEM
  • Rischio chimico.

I vantaggi dei corsi APS erogati in modalità FAD Asincrona:

1

Flessibilità temporale e accesso globale

Consentiamo ai tuoi Lavoratori di accedere ai materiali formativi in modo flessibile e coerente con la propria agenda lavorativa, distribuendo le ore di formazione su più giornate con un impatto pressoché nullo sulla produttività aziendale, e garantendo l’accesso multipiattaforma, anche da smartphone, con qualunque tipologia di connessione.

2

Personalizzazione dell’apprendimento

Consentiamo ai Lavoratori di procedere al ritmo che meglio si adatta alle proprie capacità e stili di apprendimento, e di rivedere i materiali di formazione secondo necessità, con maggiore probabilità di ritenere le informazioni acquisite nel lungo periodo. 

3

Contenuti multimediali con video ed interattività

I nostri corsi Online (FAD Asincrona) sono prodotti internamente seguendo le più avanzate regole di efficacia didattica, alternando video di Professionisti altamente qualificati, testi ed esercizi.
I nostri corsi Online (FAD Asincrona) rispettano i parametri SCORM e possono essere finanziati da fondi pubblici quali i Fondi Interprofessionali, etc.

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Generale + Specifica
Rischio Basso
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Catalogo corsi di formazione

Esplora il nostro ampio catalogo di corsi! Oltre ai corsi afferenti al D.Lgs. 81/08, in presenza, in Aula virtuale e in FAD Asincrona, troverai un’ampia scelta di corsi di formazione continua per potenziare le hard skills e le soft skills delle tue risorse!

Ti ricordiamo che tutti i nostri corsi possono essere finanziati con i Fondi Interprofessionali! Ci occupiamo noi della presentazione, gestione e rendicontazione di progetti di Formazione Finanziata, operando sui principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, FonARCom, Forte, etc.).

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