Whistleblowing
Siamo in grado, attraverso un team di esperti qualificati, di supportare le aziende nella gestione della procedura di Whistleblowing prevista dal decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24 in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e violazioni delle disposizioni normative nazionali.
Dichiarato intento della Direttiva in oggetto è quello di uniformare le normative nazionali che disciplinano l’istituto del whistleblowing, così da garantire in tutti gli Stati membri la medesima protezione dei segnalati (anche detti whistleblowers).
Perché è importante adeguarsi alla normativa sul Whistleblowing
L’adeguamento alla normativa sul Whistleblowing è essenziale per diversi motivi. Rappresenta, innanzitutto, un passo cruciale verso la creazione di un ambiente lavorativo più trasparente e etico, salvaguardando l’integrità della tua impresa.
Dimostra un impegno verso la responsabilità sociale, trasmettendo fiducia ai dipendenti e agli stakeholders. Le aziende che si conformano a tali norme non solo riducono il rischio di sanzioni legali, ma anche di danni reputazionali che potrebbero derivare da scandali o da comportamenti non etici non denunciati.
Infine, l’adesione alla normativa sul Whistleblowing può comportare benefici finanziari a lungo termine per le aziende, evitando costi associati a multe, azioni legali e perdita di clienti o investitori. Una maggiore trasparenza e integrità aumenta la fiducia del mercato, migliorando l’attrattiva per gli investitori e contribuendo alla sostenibilità e alla crescita della tua Azienda.
Consulenza e Supporto
In particolare, forniamo consulenza per l’organizzazione, ricezione e gestione delle segnalazioni whistleblowing. Siamo inoltre disponibili a ricevere l’incarico di gestione in outsourcing del processo whistleblowing, con strumenti e modalità conformi alla Direttiva (UE) 2019/1937 ed al D.Lgs. 24/2023.
Consulenza
Sistema per le segnalazioni
Un sistema efficiente
Il processo prevede l’adozione di un metodo di ricezione delle segnalazioni orali mediante sistema di messaggistica vocale registrata, nonché un sistema di ricezione di segnalazioni scritte protetto ed esterno ai sistemi informatici del cliente. Inoltre, come previsto dalla normativa, su richiesta del segnalante, orale o scritta, questi potrà ottenere un “incontro diretto” che potrà essere gestito da soggetto qualificato.
Garanzia di conformità normativa
La nostra proposta include l’aspetto cruciale della conservazione dei documenti informatici generati dalle segnalazioni, per un periodo di cinque anni, in conformità con le disposizioni normative vigenti. Garantiamo un approccio completo ed in linea con le disposizioni legali, grazie al nostro impegno verso la sicurezza e l’integrità dei dati.
Conformità normativa
I tuoi Vantaggi scegliendo APS
I tuoi Vantaggi scegliendo APS
Consulenza
Offriamo consulenza specializzata per aiutare le aziende a conformarsi ai requisiti di legge, garantendo la massima conformità legale.
Servizio completo
Forniamo soluzioni complete per l’implementazione e la gestione dei sistemi di segnalazione, attraverso un efficiente approccio di outsourcing.
Risorse qualificate
Mettiamo a disposizione personale altamente qualificato per ricevere e gestire segnalazioni di whistleblowing, assicurando un’affidabile gestione del processo.
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