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Aggiornamento Formazione Lavoratori – Online

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Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settori della classe di Rischio Basso) – Online

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Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Ristorazione) – Online

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Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori – Rischio Basso (Settore Uffici) – Online

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Sorveglianza Sanitaria dei Lavoratori

La sorveglianza sanitaria è un processo organizzato in ambito lavorativo dove il Datore di Lavoro, in conformità con la normativa vigente, si impegna a far sottoporre i dipendenti a visite mediche periodiche condotte da un medico del lavoro, allo scopo di valutare la loro idoneità fisica e mentale rispetto alle mansioni svolte.

Perché la Sorveglianza Sanitaria è essenziale

Le visite mediche sono obbligatorie per tutti i Lavoratori, pertanto è essenziale nominare un medico competente che conduca visite mediche regolari, attraverso le quali identificare precocemente eventuali problemi di salute correlati al lavoro.

Ciò non solo promuove la sicurezza e il benessere dei dipendenti, ma contribuisce anche a ridurre l’assenteismo, migliorare la produttività e prevenire malattie professionali o complicazioni.

È dunque cruciale rispettare le scadenze delle visite mediche per assicurare un ambiente lavorativo sicuro e conforme alla normativa vigente, tutelando sia la salute dei lavoratori che l’integrità della tua azienda.

Organizzazione delle visite

Prima di tutto, provvediamo a richiedere l’elenco dei tuoi dipendenti attuali che occorre sottoporre a visita medica.
 
Una volta ricevuto questo documento, lo inviamo al medico richiedendogli una/due disponibilità da poterti proporre.
 
Le visite possono essere svolte presso lo studio del medico oppure presso la sede della tua azienda nel caso vi sia un numero congruo, ovvero oltre i 5 dipendenti.

Visite

0
Accuratezza
Puntualità
100%

Tipologie

0
Competenza
Competenza
100%

Tipologie di visita

Esistono vari tipi di visita:

  • preventiva (prima visita);
  • periodica (rinnovo precedente visita);
  • pre-assuntiva (svolta prima dell’assunzione per valutare anticipatamente se il dipendente è idoneo o meno alla mansione che dovrà svolgere);
  • per cambio mansione, su richiesta del lavoratore (nel caso in cui manifesti dei problemi fisici che influiscono sul lavoro);
  • di rientro malattia (nel caso in cui un dipendente abbia superato i 60gg lavorativi di malattia). 

Idoneità e Scadenze

Successivamente allo svolgimento delle visite mediche, provvediamo a farti avere le idoneità dei dipendenti. 

Inoltre, ci occupiamo di tenere traccia degli scadenziari delle visite e di segnare il rinnovo di esse. Le scadenze, che variano a seconda della mansione svolta,  possono essere annuali, biennali o quinquennali.

Idoneità

0
Affidabilità
Accuratezza
100%

I tuoi Vantaggi scegliendo APS

I tuoi Vantaggi scegliendo APS

Esperienza

Il nostro team con esperienza pluriennale conosce approfonditamente gli obblighi legislativi e si avvale di medici altamente qualificati, che mettono a disposizione il proprio bagaglio di esperienza personale al fine di erogare un servizio di alto livello.
 

Personalizzazione

In presenza di particolari necessità, mettiamo a disposizione spazi operativi adeguati per effettuare le visite mediche, offrendo così le migliori soluzioni personalizzate finalizzate alla tua piena soddisfazione finale.

Convenienza

Di fronte ai tuoi bisogni specifici, offriamo vantaggi economici e risposte in tempi celeri. Supportiamo Aziende di ogni settore e dimensione in ambito nazionale, fornendo preventivi dettagliati in base alle singole esigenze. 

Richiedi maggiori informazioni

La salute dei tuoi Lavoratori è la tua priorità. Scopri come possiamo aiutarti, compila subito il breve modulo di contatto sottostante per ricevere maggiori informazioni.

Contattaci

Per qualsiasi dubbio o richiesta di maggiori informazioni in merito alla Sorveglianza Sanitaria,
non esitare a contattarci.
Compila il form sottostante, saremo lieti di assisterti.

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