APS Srl si è certificata Parità di genere
Aps Srl, in linea con gli SDGs, secondo l’agenda ONU 2030, per uno sviluppo sostenibile, economico, sociale ed ambientale, ha iniziato un percorso verso la Sostenibilità.
Bandi UNI PdR125
Anche quest’anno è attivo il Bando Regione Lombardia che sostiene le Imprese, con una sede operativa attiva in Regione Lombardia iscritte nel Registro delle imprese della Camera di Commercio, nel percorso orientato al conseguimento della certificazione Parità di genere, UNI PdR125:2022, tramite l’erogazione di contributi (80% delle spese sostenute) sia per i servizi di consulenza specialistica finalizzata all’impostazione di un sistema di gestione per la Parità di genere, sia per la copertura dei costi sostenuti per ottenere la Certificazione.
Whistleblowing: come mettersi in regola con la nuova normativa
APS Srl è lieta di presentare il nuovo servizio di whistleblowing, che consente ai lavoratori ed a tutti i destinatari della normativa, di segnalare comportamenti in contrasto con normative comunitarie, in integrazione a quanto previsto dal d.lgs. 231/2001.
Alternanza scuola-lavoro: nuovi obblighi per le imprese
Alternanza scuola-lavoro Nuovi obblighi per le imprese 29/06/2023 Normativa Ci sono nuovi obblighi da rispettare per le imprese che aderiscono al programma alternanza scuola-lavoro, per assicurare maggiore sicurezza agli studenti-lavoratori. Difatti l’art.17 del Decreto Legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro), ha stabilito che le imprese iscritte nel registro nazionale, per l’alternanza scuola lavoro, devono integrare il loro documento di valutazione dei rischi (DVR), con una sezione specifica dove indicare le misure di prevenzione dei rischi e i dispositivi di protezione individuale, da adottare per gli studenti durante i percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento. Questa nuova valutazione del DVR deve essere fornita all’istituzione scolastica a cui fanno riferimento gli studenti interessati e allegata alla convenzione stipulata tra l’impresa e lo stesso istituto scolastico. Si tratta di una valutazione ex-novo, indipendente da quella elaborata a favore del lavoratore dipendente, previsto che i fattori di rischio, affrontati nello svolgimento del percorso formativo o di orientamento, possono essere specifici e non necessariamente rispondenti a quelli attesi per la normale attività produttiva. Inoltre nella sezione speciale del Registro delle imprese, tenuto presso la competente Camera di commercio, a cui devono essere iscritte le aziende che ospitano percorsi per l’alternanza scuola lavoro, devono essere indicate «le capacità strutturali, tecnologiche e organizzative dell’impresa, nonché l’esperienza maturata nei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento e l’eventuale partecipazione a forme di raccordo organizzativo con associazioni di categoria, reti di scuole, enti territoriali già impegnati nei predetti percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento». Contatta APS Srl per una consulenza sul tema, per conoscere i nuovi obblighi e come assolverli. Condividi Potrebbe interessarti anche: All Posts Bandi Certificazioni Normativa Bandi UNI PdR125 23/04/2024/ Anche quest’anno è attivo il Bando Regione Lombardia che sostiene le Imprese, con una sede operativa attiva in Regione Lombardia iscritte nel… Leggi di più Whistleblowing: come mettersi in regola con la nuova normativa 23/04/2024/ APS Srl è lieta di presentare il nuovo servizio di whistleblowing, che consente ai lavoratori ed a tutti i destinatari della normativa, di… Leggi di più Alternanza scuola-lavoro: nuovi obblighi per le imprese 23/04/2024/ Alternanza scuola-lavoro Nuovi obblighi per le imprese 29/06/2023 Normativa Ci sono nuovi obblighi da rispettare per le imprese che aderiscono… Leggi di più
